医師が創った、医師と看護師のための人材紹介会社
Necoは専門医資格を持つ医師や、認定・専門資格を持つ看護師に特化した人材プラットフォームです。東京・千葉・埼玉・神奈川に根ざした独自ネットワークに、AIでの募集〜調整の効率化を重ね、手数料を極限まで圧縮。着手金・業務委託料などは一切なく、採用が決まったときだけ手数料が発生する完全成功報酬型。質の高い即戦力人材を、外来クリニック・病院・在宅医療機関など幅広い医療現場へご紹介し、定着まで伴走します。
東京・千葉・埼玉・神奈川で、専門医・認定看護師など経験豊富な即戦力人材に直接リーチ。外来・在宅など幅広い医療現場へ対応。
着手金・業務委託料なし。採用が決まったときだけ手数料が発生。AIで業務を自動化しコストを圧縮。
入職後の立ち上がり支援とフォローで、離職を減らす。
Necoは現役医師が立ち上げた人材紹介会社です。現場の医師・看護師が本当に何を求めているか、どんな職場環境で力を発揮できるか——医療の現場を知るからこそ、医療機関のニーズに深く応えられます。医師目線で設計されたマッチング、そして現場を知るコンシェルジュによる伴走が、Necoの最大の差別化です。
関東4都県の外来クリニック・病院・在宅医療・訪問看護など幅広い医療現場で、地域の医師・看護師と直接つながる強固なネットワークを構築。登録者の多くが専門医・学会認定資格・臨床経験5年以上を持つ即戦力人材であるため、高い専門性が求められるポジションにもスピーディに対応します。
着手金・業務委託料・登録料など、一切の前払い費用はありません。採用が成立したときにのみ手数料が発生する完全成功報酬型を採用。リスクなく人材確保をスタートできます。さらに、募集から選定・日程調整・事務手続きまでAIで自動化することで、運営コストを圧縮し、手数料を業界最低水準に抑えています。
配置して終わりではなく、入職後の立ち上がりから定着まで継続的にサポート。離職を防ぎ、長期的な人材確保を実現します。
完全成功報酬型 — 採用が決まるまで費用ゼロ
着手金・業務委託料・登録料などの前払い費用は一切ありません。
採用成立時のみ、理論年収に対する紹介手数料が発生します。
理論年収の目安（完全成功報酬のみ）
※上記はあくまで目安です。実際の手数料は、貴施設の状況やご要望をヒアリングのうえ個別にお見積りいたします。
着手金・業務委託料・月額固定費などは一切発生しません。1名からのご相談も歓迎しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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定着支援開始
Our Vision
日本の医療機関は、慢性的な人材不足と高騰する採用コストに直面しています。
着手金・業務委託料・高額な月額費用——複雑な手数料体系が、医療機関の経営を圧迫し続けてきました。
Necoは、AIによる採用プロセスの自動化で中間コストを徹底的に削減。
完全成功報酬型という透明なモデルを貫き、
医療機関が本来の医療に集中できる環境をつくります。
Necoは完全成功報酬型を採用しており、着手金・業務委託料・登録料・月額固定費などは一切発生しません。採用が成立した場合にのみ、理論年収の約20%を目安として紹介手数料をご請求します（実際の料率は貴施設の状況に応じて個別にお見積りいたします）。採用に至らなかった場合の費用は０円です。1名からのご相談も歓迎しております。
現在は東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の関東4都県を対象としております。これらのエリアに独自の医師・看護師ネットワークを構築しているため、外来クリニック・病院・在宅医療機関・訪問看護ステーションなど幅広い医療機関への迅速な人材紹介が可能です。エリア外の医療機関様については対応エリア拡大の際に優先的にご連絡いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
はい、個人情報保護法を遵守し、厳格な安全管理措置を講じています。求職者の情報は暗号化して保管し、貴施設への情報提供は必ず本人の同意を得た上で行います。
Necoが提供する専門性評価は参考情報であり、採用判断の単独根拠にはなりません。必ず面接や貴施設独自の評価基準と合わせてご判断ください。
任意です。小規模でのトライアル導入も可能ですし、最初から本格的にご利用いただくことも可能です。貴施設のご希望に合わせて柔軟に対応します。
現在は医師・看護師を中心に対応しています。その他の医療職種についてもご相談ください。
最短で申込みから7〜10日程度で運用開始可能です。ヒアリング・提案・契約を経て、平均2〜3週間程度で本格的な人材配置を開始できます。
はい、可能です。契約期間や解約条件は個別にご相談の上決定します。柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
育休復帰・副業・週数日勤務希望など、多様な働き方を求める医療職が増えています。
Mitasと連携することで、柔軟な条件でも優秀な人材を確保できます。
週1〜2日でも、経験豊富な医師・看護師が働けます。専門医資格を持つ医師や認定資格を持つ看護師が少ない勤務日数でも即戦力として貢献します。
Mitasのコンシェルジュが施設の受け入れ体制を整えます。スタッフのライフステージに応じた勤務条件の調整もサポートし、長期的な関係を築けます。
Necoが人材を発掘・マッチングし、Mitasが施設との連携を強化します。採用コストを抑えながら、ミスマッチの少ない長期雇用を実現します。
導入いただいた医療機関からのコメント
「外来と訪問診療を両立できる人材の採用に苦戦していましたが、Necoは要件を正確に汲み取り、短期間で候補者を提案してくれました。ミスマッチが減り、現場の負担も軽くなりました。」
「夜間帯の当番体制に課題がありましたが、スポットと定期勤務のバランスを考えた提案で運用が安定しました。導入後フォローが丁寧で、定着率も改善しています。」
「在宅経験のある看護師をピンポイントで採用できました。単なる紹介で終わらず、現場定着まで伴走してくれるため、採用後の教育負担が大きく下がりました。」
NEXOSは、医療機関の採用業務をワンストップで管理できるシステムです。
求人の作成・応募者の管理・選考状況の追跡まで、すべてオンラインで完結します。
下記フォームよりお問い合わせください。24〜48時間以内にご連絡いたします。
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